11~19년은 매년 1%p 계단식으로 올라간다.
6%이며 초과액의 5%가 삭감됐다.일반적인 국민연금을 받거나 장애연금을 받다 숨지면 유족연금이 나온다.
노인 경제활동 저해라는 비판이 일면서 폐지(축소)하는 추세다.회사 언제 끝나더 중앙 플러스성공한 노무현.국민연금액이나 근로소득이 많지 않은 상황에서 크게 설득력을 얻지 못했다.
민간보험에 없는 사회연대 제도이다.지금은 9년 11개월 가입자나 10년 가입자가 한 달 차이로 지급률이 10%p 차이 나지만 앞으로 이런 절벽이 없어진다.
독일은 가입자가 사망하면 만기 가입(우리는 20년 가입) 후 받을 것으로 예상하는 연금액의 55%를 유족에게 지급한다.
10년 이상~20년 미만 50%.자식 상류층 만들려면신발장.
기업의 건강경영을 지원할 헬스케어 산업 육성이라는 효과도 노린 정책이다.건강경영은 고령화가 급속히 진행되는 우리 사회가 나아갈 길이다.
정부와 기업이 중점을 두는 질병 관리를 넘어 건강 관리와 증진 활동을 통해 질병을 예방함으로써 생산성·효율성을 높이고 사회적 비용을 줄이는 등 선순환 구조를 만드는 건강경영 실천 풍토를 만들기 위해서였다.기업이 직원 건강 증진을 위해 노력한다면 직원들의 활력 증대와 함께 생산성이 향상돼 기업 가치도 올라간다는 것이다.
